東洋経済ONLINEにて「中途採用「前職からのお土産｣に潜む重大リスク 安易に「経験を活かして」と言ってはいけない」が配信されました
東洋経済ONLINEにて「中途採用「前職からのお土産｣に潜む重大リスク 安易に「経験を活かして」と言ってはいけない」が配信されました
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東洋経済ONLINEにて「退職者による｢企業秘密｣漏えいを防ぐ4つの方策｢秘密保持契約｣を形骸化させてはいけない」が配信されました
あけましておめでとうございます。弁護士の浅見隆行です。 東洋経済ONLINEにて、2025年1月6日付けで、拙稿「退職者による｢企業秘密｣漏えいを防ぐ4つの方策｢秘密保持契約｣を形骸化させてはいけない…
月刊広報会議2025年2月号に連載「リスク広報最前線」が掲載されました。
あけましておめでとうございます。弁護士の浅見隆行です。 2024年12月27日発売の月刊広報会議2025年2月号に連載「リスク広報最前線」が掲載されました。 今回取り上げたのは、オリンパスの社長辞任の…
日経リスクインサイトにて、「役員の私生活問題、企業はどう向き合うか オリンパスCEOの違法薬物問題から考える」の記事が配信されました
2024年12月19日、日経リスクインサイトにて、拙稿「役員の私生活問題、企業はどう向き合うか オリンパスCEOの違法薬物問題から考える」が配信されました 役員が私生活で起こした問題でも企業価値を低下…
日経ヒューマンキャピタル・オンラインでの連載「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」に、ブックオフホールディングスのケースを取り上げました
日経ヒューマンキャピタル・オンラインでの連載「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」に、新しい記事として、ブックオフホールディングスのケースを取り上げました。 短期間に多くの店舗で不正が発生し…
月刊広報会議2025年1月号危機管理広報特集号に拙稿「小林製薬の紅麹関連サプリ健康被害、注意喚起に遅れ 早期に意思決定できる組織との違いは？」が掲載されました
月刊広報会議2025年1月号危機管理広報特集号に拙稿「小林製薬の紅麹関連サプリ健康被害、注意喚起に遅れ 早期に意思決定できる組織との違いは？」が掲載されました
日経ヒューマンキャピタル・オンラインの連載「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」の新しい記事が掲載されました。
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 2024年11月15日、日経ヒューマンキャピタル・オンラインでの連載「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」の新しい記事が掲載されました。 Human Ca…
ZAITEN 2024年12月臨時増刊号「企業広報『組織強化』マニュアル」にインタビュー記事が掲載されました。現在の企業が危機管理をするにあたって必要な価値観（物事の捉え方）を解説しています。
2024年11月8日に発売された ZAITEN 2024年12月臨時増刊号「企業広報『組織強化』マニュアル」にインタビュー記事が掲載されました。 インタビューが掲載されたのは「価値観のアップデートが求…
月刊広報会議2024年12月号に連載「リスク広報最前線」の新しい記事が掲載されました。今回は、明治「きのこの山」模倣品対策について。
2024年11月1日に月刊広報会議2024年12月号が発売されました。 連載中の「リスク広報最前線」では、明治が「きのこの山」の模倣品対策として行った広報対応を取り上げました。 日頃の連載で取り上げて…
日経ヒューマンキャピタル・オンラインの連載「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」の新しい記事が掲載されました
日経ヒューマンキャピタル・オンラインで連載「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」の新しい記事が掲載されました。 今回は、海外の会社を買収し子会社化したところ、海外子会社では現地の銀行員や税務…