中居正広の騒動に関連してダルトン インベストメンツの関連会社ライジング サン マネジメントがフジメディアHDに第三者委員会の設置を要求する書簡を送付した理由。株主ガバナンスが機能した例。
中居正広の騒動に関連してダルトン インベストメンツの関連会社ライジング サン マネジメントがフジメディアHDに第三者委員会の設置を要求する書簡を送付した理由。株主ガバナンスが機能した例。
月: 2025年1月
中居正広の「お詫び」は、なぜ批判されたのか。ファンに向けられた謝罪文に入れた一文の表現が広報の失敗。危機管理広報では謙虚な姿勢が伝わる文章表現を工夫する必要。
中居正広の「お詫び」は、なぜ批判されたのか。ファンに向けられた謝罪文に入れた一文の表現が広報の失敗。危機管理広報では謙虚な姿勢が伝わる文章表現を工夫する必要。
日本企業は多様性推進の見直しにどう取り組んでいけば良いのか。アメリカにおける DEI 推進活動を見直す動きにどう呼応していくのがよいのか。
日本企業は多様性推進の見直しにどう取り組んでいけば良いのか。アメリカにおける DEI 推進活動を見直す動きにどう呼応していくのがよいのか。
日本郵便が下請事業者から十分な説明なく高額な違約金を徴収したことが下請法違反の「不当な経済上の利益の提供要請」として、公正取引委員会から警告。取引先に対する違約金請求の限界は。
日本郵便が下請事業者から十分な説明なく高額な違約金を徴収したことが下請法違反の「不当な経済上の利益の提供要請」として、公正取引委員会から警告。取引先に対する違約金請求の限界は。
東洋経済ONLINEにて「中途採用「前職からのお土産｣に潜む重大リスク 安易に「経験を活かして」と言ってはいけない」が配信されました
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東洋経済ONLINEにて「退職者による｢企業秘密｣漏えいを防ぐ4つの方策｢秘密保持契約｣を形骸化させてはいけない」が配信されました
あけましておめでとうございます。弁護士の浅見隆行です。 東洋経済ONLINEにて、2025年1月6日付けで、拙稿「退職者による｢企業秘密｣漏えいを防ぐ4つの方策｢秘密保持契約｣を形骸化させてはいけない…
月刊広報会議2025年2月号に連載「リスク広報最前線」が掲載されました。
あけましておめでとうございます。弁護士の浅見隆行です。 2024年12月27日発売の月刊広報会議2025年2月号に連載「リスク広報最前線」が掲載されました。 今回取り上げたのは、オリンパスの社長辞任の…