信濃毎日新聞社主催の信毎セミナーにて行った「企業価値を向上させるガバナンスの最新事情」が記事として掲載されました
信濃毎日新聞社主催の信毎セミナーにて2026年2月20日に行った、「企業価値を向上させるガバナンスの最新事情」と題して講演会の様子が、信濃毎日新聞に掲載されました。
月: 2026年2月
日経ヒューマンキャピタル・オンラインにて連載中の「新・この会社はどこで誤ったのか」が更新されました。今回はプルデンシャル生命保険を取り上げています。
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 2026年2月27日、日経ヒューマンキャピタル・オンラインにて連載中の「新・この会社はどこで誤ったのか」が更新されました。 今回は、プルデンシャル生命保険を題材に「…
日経リスクインサイトにて拙稿「「シャンシャン記者会見」が信頼を壊す~プルデンシャル生命の事例から」が2026年2月10日に配信されました
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 会員制サイト“日経リスクインサイト“にて2026年2月10日、拙稿「「シャンシャン記者会見」が信頼を壊す~プルデンシャル生命の事例から」が配信されました。 1月23…
日経ビジネスの2026年2月10日配信記事「プルデンシャル生命、「中途採用100％」が阻む再生 弁護士が語った3つの壁」にてコメントしています
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 2026年2月10日配信された日経ビジネスの「プルデンシャル生命、「中途採用100％」が阻む再生 弁護士が語った3つの壁」の記事にて、弁護士の立場からコメントをして…
生成AIの活用が、長時間労働を産み、想像力・思考力を奪うという調査結果。労働環境の悪化や「従業員総白痴化」をもたらす持続性に関わるリスクを認識し、企業は対策を講じる必要がある。
思考プロセスをスキップし、生成AIが提示する表面的な回答だけで満足し続けるようになると、想像力や深い思考力を奪うことになり、その結果、一億総白痴化ならぬ「従業員総白痴化」を招くリスク
広報会議2026年3月号にて、連載「リスク広報最前線」に「定型文で済ませずに創意工夫で信頼回復へ」が掲載されました。取適法違反事案に関するリリース文への提言。
「定型文で済ませずに創意工夫で信頼回復へ」が掲載されました。取適法違反事案に関するリリース文への提言。