AdverTimes. に、拙稿「フジテレビ再会見、露呈した3つの問題 危機管理広報のプロが解説」が掲載されました
Adver Times. に、拙稿「フジテレビ再会見、露呈した3つの問題 危機管理広報のプロが解説」が掲載されました
カテゴリー: media
朝日新聞デジタル「フジ問題、2度目の会見に意味はある？識者『日枝氏がメッセージを』」にインタビューが掲載されました
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 2025年1月27日付けの朝日新聞デジタル「フジ問題、2度目の会見に意味はある？」に識者としてインタビューが掲載されました。 全文を読むには、有料会員になる必要があ…
日本経済新聞朝刊「フジ、風土改革示せるか 第三者委員会調査 携帯データやOB聴取焦点」にコメントが掲載されました
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 2025年1月25日付け日本経済新聞朝刊「フジ、風土改革示せるか 第三者委員会調査 携帯データやOB聴取焦点」にコメントが掲載されました。 日本経済新聞フジ、風土改…
日経電子版の記事「フジテレビ第三者委、2次被害防止と真相究明の両立難題」にコメントが掲載されました
日経電子版の記事「フジテレビ第三者委、2次被害防止と真相究明の両立難題」にコメントが掲載されました
日経リスクインサイトにて拙稿「不祥事の研究 フジテレビ 危機管理広報の失敗 3つの理由」が配信されました
日経リスクインサイトにて「不祥事の研究 フジテレビ 危機管理広報の失敗3つの理由」が配信されました
日経ヒューマンキャピタル・オンラインの連載「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」に、世紀東急工業のカルテルのケースが掲載されました
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 日経ヒューマンキャピタル・オンラインで連載している「第三者調査報告書から読み解くコンプライアンス」に「カルテルがきっかけで取締役に18億円の賠償命令」と題して、世紀…
東洋経済ONLINEにて「中途採用「前職からのお土産｣に潜む重大リスク 安易に「経験を活かして」と言ってはいけない」が配信されました
東洋経済ONLINEにて「中途採用「前職からのお土産｣に潜む重大リスク 安易に「経験を活かして」と言ってはいけない」が配信されました
東洋経済ONLINEにて「退職者による｢企業秘密｣漏えいを防ぐ4つの方策｢秘密保持契約｣を形骸化させてはいけない」が配信されました
あけましておめでとうございます。弁護士の浅見隆行です。 東洋経済ONLINEにて、2025年1月6日付けで、拙稿「退職者による｢企業秘密｣漏えいを防ぐ4つの方策｢秘密保持契約｣を形骸化させてはいけない…
月刊広報会議2025年2月号に連載「リスク広報最前線」が掲載されました。
あけましておめでとうございます。弁護士の浅見隆行です。 2024年12月27日発売の月刊広報会議2025年2月号に連載「リスク広報最前線」が掲載されました。 今回取り上げたのは、オリンパスの社長辞任の…
日経リスクインサイトにて、「役員の私生活問題、企業はどう向き合うか オリンパスCEOの違法薬物問題から考える」の記事が配信されました
2024年12月19日、日経リスクインサイトにて、拙稿「役員の私生活問題、企業はどう向き合うか オリンパスCEOの違法薬物問題から考える」が配信されました 役員が私生活で起こした問題でも企業価値を低下…