転職者を通じて競合他社の顧客リストを不正取得等したとして、不正取得を指示した法人の引越手配代行業者ビズリンクの代表取締役ら4人が逮捕。転職者を面接・採用する時の留意点。
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 法人の引越手配代行業者のビズリンクの代表取締役ら4人が2025年11月12日、不正競争防止法違反（営業秘密の不正取得・持ち出し）で逮捕されました。ビズリンクも書類送…
月: 2025年11月
30代中堅社員の人材不足は企業の持続性・競争力の確保にとってリスク。「人的資本開示」の観点も踏まえてどう対処すべきか。
30代の人材不足は、事業承継やイノベーション停滞、組織活力低下など企業の持続性と競争力を脅かす深刻なリスクです。人的資本開示では、この課題を認識し、年齢構成比や離職率などの現状、目標、そして中途採用強化、育成プログラム、柔軟な働き方などの具体的な解決策を投資家へ明確に開示することが不可欠です。データに基づきPDCAを回し、この重要課題に経営層がコミットして取り組むことが、企業の未来を築く鍵となります。
日本生命が発表した「スチュワードシップ活動における対話の質と企業の行動変容に関する考察～生成AIを活用した過去10年の対話記録の分析～」から、上場企業のESGに対する問題意識の成熟度を探る
分析の結果、機関投資家が質の高い対話を実施できた場合、投資先企業が前向きな反応を示す傾向が相対的に高いことが確認されました。
上場企業が投資家との対話を通じて、持続的な企業価値向上に向けた取り組み（主にESGの取り組み）を進めていることが読み取れます。
リスクマネジメントTODAY2025年11月号に拙稿「従業員が刑事事件の被疑者になった！危機管理のポイント」が掲載されました
一般財団法人リスクマネジメント協会が発刊する月刊誌「リスクマネジメントTODAY」2025年11月号に拙稿「従業員が刑事事件の被疑者になった！危機管理のポイント」が掲載されました。 役職員が被疑者にな…
広報会議2025年12月号に拙稿［JICA「アフリカ・ホームタウン」構想撤回］が掲載されました
こんにちは。弁護士の浅見隆行です。 広報会議2025年12月号で連載している「リスク広報最前線」に、「JICAアフリカ・ホームタウン構想撤回」の原稿が掲載されました。 JICAが2025年8月21日に…