企業危機管理・リスクマネジメント、企業不祥事対応(クライシスマネジメント)・広報(クライシス・コミュケーション)、コンプライアンス教育・役員研修・セミナー講師
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人事労務

効果的な従業員コンプライアンス教育は、事例を用いたグループ検討・討論方式

伊藤忠商事の「社会的責任」教育 「コンプライアンス」「企業の社会的責任」が企業に求められるようになってから、各企業では、従業員への教育に工夫を凝らしています。 私が、この1年間を通じてセミナーで話すことが多い、従業員のS …

契約社員の正社員登用が増えている理由と、その先

契約社員・非正規社員の正社員登用という現象 2014年4月以降、「契約社員・非正規社員の正社員登用」というニュースが相次いでいます。 (平成26年4月4日付け日本経済新聞朝刊より) 中には、契約社員が正社員と同じ労働組合 …

出世の仕組みを変えない限り、失敗やミスの隠蔽・改ざんを予防することはできない

失敗やミスをしたときに、自分の非や責任を認めることは、非常にストレスが強いものです。 人は自分が責められることを嫌うからです。 しかし、企業で働く以上、仕事の中で失敗やミスをしてしまったときには、ただちに、それを訂正し、 …

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